DG Technology本部

DX・フィンテック領域における新規・既存サービスの品質管理担当(QAエンジニア)

セグメント:その他(HQ) |  職種:Technology


部署の紹介

【組織体制】

チームワークも良く、自由闊達な雰囲気となっております。
新しい技術や社会トレンドに興味関心が高いメンバーが多く、最新技術や最新のITテクノロジーに関しての意見交換も日常から積極的に行われております。

【事業/業務】

デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。

既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。

先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。


募集ポジション

【業務内容】

QAエンジニアには、デジタルガレージが推進する新規・既存事業システム開発にかかわる、品質管理業務全般をご担当いただく予定です。将来的に「複数のプロジェクト品質管理」を担って頂きます。

・開発中のシステムの仕様把握
・品質保証
・テスト戦略立案
・テスト自動化の計画策定
・テスト要求からテスト実施までの管理
・テスト設計やテストケースの作成など

【進行中の案件】
 ① 自社開発のBtoBtoCプロダクト(PoC/PMFからスタートするケースもあります)
 ② 他部門のプロダクト開発支援
 ③ 受託開発プロダクト(SIerに近い動きが必要ですが小規模)
  *①と②が9割です。③は1割未満となります。
  *詳細のプロダクトは是非以下からご覧ください。
  https://recruit.garage.co.jp/business/

【業務で利用する主なツール】 
コミニュケーションツール:Slack
生成AI:ChatGPT
その他:Google Workspace

【魅力、やりがい】

こんな方におすすめです。
・新しい技術に抵抗感なくチャレンジしたい
・イチから組織をみんなで作っていきたい(6月からゼロベースでスタートします)
・スタートアップにチャレンジしたいが将来の不安を感じている方
・AIを使ってQA業務の作業効率化にチャレンジしたい方

【得られる経験、スキル、キャリアパス】

・DG Technology本部は、2021年9月に設立した当社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトの品質管理するエンジニアリングマネージャーやまたはエグゼクティブエンジニアリングマネージャー等を目指して頂きます。


募集要件

【必須要件】

・アジャイルおよびウォーターフォール開発におけるQA関連業務の経験
・複数プロジェクトの品質管理の経験 (1年以上)
・テスト計画から報告書作成の経験  (1年以上)
・品質管理および品質コントロールの経験
・パワーポイントを使った業務改善書またはプロジェクトの提案書の経験

【歓迎要件】

・自動化テストの経験がある方
・CI/CDの構築または運用経験がある方
・APIテストの経験がある方
・JSTQB Advanced Level取得済みの方

【求める人物像】

【カルチャーマッチ】
・オーナーシップを持ってフットワーク軽く業務へ取り組める方
・未経験のことでも意欲的にチャレンジできる方
・自走して業務に取り組める方

【定性面】
・開発チームと積極的に接点を持ちながら業務を円滑に行える方
・社内メンバーおよび外注メンバーの育成/指導のご経験がある方
・品質課題に直面した場合、会社や事業部門の方針を鑑みて、適切に判断を下せる方


異動先の関係者

 髙橋 和也

髙橋 和也

Purpose APPLY

応募受付

応募する方は、以下流れで応募をお願いします。

応募期間 ▶︎ 2025年10月14日 10:00ー2025年10月31日 18:00

応募情報は事務局(土屋 恵美子、小椋かな絵、佐藤小春、西川 麻友、安達 宏実、横田 絵里)に連携されます。

注意ポイント

  • 応募は1つのポジションに限らせていただきます。
  • 自部署の上長に応募したことは伝わりません。
  • 応募先との面接は必ず実施しますが、全ての異動希望が成立するとは限りません。
  • 面接結果と異動希望先の管掌執行役員の判断をふまえ、異動の成立を決定します。
  • 社員の異動に伴う引継ぎは、原則3か月以内に完了するようご協力ください。

1

キャリアシフト応募シートのダウンロードと記入

「キャリアシフト応募シート」をダウンロードして必要箇所をご記入ください(応募者全員必須)


2

「1」の書類を添付してTalent Viewerに送信

下記の応募ボタンよりTalent Viewerにログインし、アンケート機能から設問への回答、キャリアシフト応募シートなどを添付の上、ご応募ください。