DG Technology本部 ストラテジックテクノロジー室

【プロジェクトマネージャー(マーケティング・フィンテック領域)】生成AIでのプロトタイピングから、要件定義・開発推進・運用定着まで一気通貫

セグメント:HQ |  職種:Technology


部署の紹介

【組織体制】

https://tech.garage.co.jp/dgt/

【事業/業務】

本部門は、技術を担いつつ、各事業部と共に、マーケティング領域と決済領域の双方で
データを活用した新しいプロダクトや業務のDXを企画し、サービス化・事業化まで進めていく組織です。
今回はそのプロジェクトマネージャーの募集です。

マーケティング/フィンテック領域において、
【業務DX】【データ基盤】【アドテクプロダクト】【データプロダクト】の
4つのプロダクト領域で立ち上がる複数のプロジェクトを、上流から運用定着まで一貫して推進します。

業務・システムの現状把握と、事業部からの要望・要件の整理が出発点です。
検証段階では生成AIを活用して自らプロトタイプを作り、事業部にぶつけて仕様を固めます。
事業化・予算化された後は、RFP作成・ベンダー選定、プロジェクト進行管理/PMO、
非機能要件を含む成果物レビュー、経営層との合意形成、移行・運用定着まで一貫して担います。
特定の工程だけを切り出して担当するのではありません。

立ち上げ期の新規プロダクトと、事業の根幹を支える既存基盤のリプレイスの双方があり、
どちらも構想段階から関わることができます。

すでに広告効果計測基盤、広告データ基盤、成果データの自動化、決済データ分析など
複数のプロジェクトが同時に走っており、事業部からの依頼も継続的に発生しています。
部門としての立ち上げ期にあたり、上流から推進を担う仲間を増員したいと考えています。

※本部門では、プロダクトマネージャーも同時に募集しています。
 本ポジションは要件定義とプロジェクト推進の実行を主軸とし、
 プロダクトマネージャーは「何を作るか」の企画・プロダクトの意思決定を主軸としています。
 どちらが合うか迷われる場合は、選考の中でご相談ください。


募集ポジション

【業務内容】

以下のようなプロジェクトの推進・PMO業務を担当します。

・現行業務・現行システムの調査と整理
・ビジネス要件の整理/要件定義、仕様策定
・生成AIツールを活用したプロトタイプの作成と、事業部との仕様確定
・技術選定に向けた調査・検証(クラウドサービスやアーキテクチャの比較、実現可能性の見極め)
・RFP作成、ベンダー選定、開発パートナーのマネジメント
・ベンダーを含めたプロジェクト進行管理/PMO(スコープ・スケジュール・課題・品質・コスト、進め方の標準化)
・要件定義書・設計書等の成果物レビュー、および非機能要件やアーキテクチャに関する技術部門との調整
・事業部門・経営層との調整、合意形成
・移行計画、リリース計画、運用設計
・リリース後のシステム運用、事業部からの問い合わせ対応、およびそれを起点とした業務プロセスの改善

【担当プロダクト領域】
・業務DX … アフィリエイト広告、運用型広告のオペレーション業務のシステム化
・データ基盤 … BigQueryを中核とした広告データ基盤/決済データ基盤の構築・運用
・アドテクプロダクト … 広告効果計測基盤の次世代リプレイス
・データプロダクト … 生成AI時代の検索・言及分析、インフルエンサー/クリエイティブAI評価、
           加盟店向け決済データ分析など

特徴は、要件を固めてから外部に投げるのではなく、
生成AIを活用してその場で動くものを作りながら仕様を詰めていく進め方を標準にしている点です。
「作ってみたら要件が違った」という手戻りを、上流の段階で潰せます。

【魅力、やりがい】

【得られる経験・スキル】
・上流から運用定着までの一気通貫のプロジェクト推進経験
・生成AIを前提とした新しい進め方(自らプロトタイプを作り、要件を固めてから開発に入る)の確立
・技術選定を含めたシステムの実現方針を、自ら調査・検証して決める経験
・広告(アドテク)と決済(フィンテック)という2ドメインの業務知見
・非機能要件やアーキテクチャ標準に基づくレビュー体制を運用する経験
・事業部門・経営層を巻き込んだ推進力

【キャリアパス】
・複数プロジェクトを統括するPMO責任者
・プロダクトマネージャーへの領域拡張
・部門の開発・推進体制の責任者
部門の立ち上げ期であるため、成果に応じて役割を拡張していける環境です。

【得られる経験、スキル、キャリアパス】

【得られる経験・スキル】
・上流から運用定着までの一気通貫のプロジェクト推進経験
・生成AIを前提とした新しい進め方(自らプロトタイプを作り、要件を固めてから開発に入る)の確立
・技術選定を含めたシステムの実現方針を、自ら調査・検証して決める経験
・広告(アドテク)と決済(フィンテック)という2ドメインの業務知見
・非機能要件やアーキテクチャ標準に基づくレビュー体制を運用する経験
・事業部門・経営層を巻き込んだ推進力

【キャリアパス】
・複数プロジェクトを統括するPMO責任者
・プロダクトマネージャーへの領域拡張
・部門の開発・推進体制の責任者
部門の立ち上げ期であるため、成果に応じて役割を拡張していける環境です。


募集要件

【必須要件】

以下いずれかを満たす方

・システム開発またはITプロジェクトにおけるPMO/PM経験(3年程度以上)
 ※要件定義からリリースまでの一連の工程を推進した経験
・ビジネス要件の整理・要件定義の実務経験
 ※要件定義書・設計書等の成果物をレビューし、技術部門やベンダーと仕様を詰めた経験を想定しています
・事業部門やクライアントなど、非エンジニアと合意形成を行った経験
・RFP作成を含む、ベンダーまたは開発チームのマネジメント経験

【歓迎要件】

▼技術・進め方
・Cursor、Claude Code等のAIツールを活用したプロトタイピング経験
・データ基盤(DWH・データパイプライン)の構築・移行プロジェクトの推進経験
・BigQuery等のDWHやSQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・Google Cloud(Cloud Run等)またはAWSを前提とした技術選定・PoCの経験
・非機能要件(可用性・性能・セキュリティ等)の定義・レビュー経験
・既存システムのリプレイス(現行調査・移行計画を含む刷新)の推進経験
・Jira、Backlog等を用いた課題・進捗管理の運用経験
・RPA・業務自動化ツールの導入経験
・API仕様やクラウドサービスを自ら試し、技術的な実現可能性を判断した経験
 ※実装レベルの開発経験は不要です。他者に任せきりにせず、自分で確かめられることを重視します

▼領域知識
・広告テクノロジー(AdTech)領域での実務経験
・広告効果計測、ポストCookie対応に関する知識
・CDP・MA・BIツールの導入または開発経験
・アフィリエイト広告/ASP領域の知識
・決済・カード業界(加盟店、イシュア/アクワイアラ等)に関する知識
・広告・マーケティング領域における、データ活用や広告主・メディアの課題解決に関わるプロジェクトの推進経験
・アドテクノロジー/マーケティングテクノロジーに関する実務知識
・決済・ペイメント領域における、データ活用や加盟店の課題解決に関わるプロジェクトの推進経験

【求める人物像】

・決まっていない状態を整理して、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・自ら手を動かして検証まで持っていける方
 (AIツールやAPIを自分で試し、動くもので確認してから判断できる)
・正解のない状態で、仮説を立てて前に進められる方
・生成AIを日常的に使い、業務や事業の進め方そのものを変えることに関心がある方
・事業サイドと技術サイドの「通訳」ができる方
・立ち上げ期の不確実さを、制約ではなく裁量として楽しめる方


異動先の関係者

 佐々木 竜也

佐々木 竜也


Purpose APPLY

応募受付

応募する方は、以下流れで応募をお願いします。

事前相談期間 ▼
2026年9月1日(火)10:00 - 2026年9月18日(金)18:00

応募期間 ▼
2026年9月7日(月) 10:00 - 2026年9月25日(金) 18:00

応募情報は事務局(土屋 恵美子、西川 麻友、安達 宏実、横田 絵里)に連携されます。

注意ポイント

  • 応募は1つのポジションに限らせていただきます。
  • 自部署の上長に応募したことは伝わりません。
  • 応募先との面接は必ず実施しますが、全ての異動希望が成立するとは限りません。
  • 面接結果と異動希望先の管掌執行役員の判断をふまえ、異動の成立を決定します。
  • 社員の異動に伴う引継ぎは、原則3か月以内に完了するようご協力ください。

1

キャリアシフト応募シートのダウンロードと記入

「キャリアシフト応募シート」をダウンロードして必要箇所をご記入ください(応募者全員必須)


2

「1」の書類を添付してTalent Viewerに送信

下記の応募ボタンよりTalent Viewerにログインし、アンケート機能から設問への回答、キャリアシフト応募シートなどを添付の上、ご応募ください。