BtoB決済事業開発部

「DGFT請求書カード払い」事業のマーケティング及び事業を成長させるための施策実行

セグメント:LTI |  職種:新規事業/営業企画・マーケティング


部署の紹介

【組織体制】

部員9名
 内訳
  正社員6名
  新卒1名
  派遣社員2名

【事業/業務】

●国内1000兆円を超えるBtoB決済市場に向けて、新たなソリューションを提供すべく、2022年に組織立ち上げ(旧新規フィンテック事業部)、BtoB決済事業開発部は、2025年4月に組織改編により発足した部門。
●2022年にローンチした「請求書カード払い」事業は順調に取扱高を拡大しており、2025年6月時点の累計取扱高は216億円、ユーザ数は43,000事業者
●今後成長余地のあるBtoB取引市場に向けて決済を切り口にDXソリューションを提供することを目指しております。
●本件をドアノックに、今後より広大なBtoB取引市場に対して、事業展開していきたいと考えております。
●継続的な取扱高・ユーザ数の拡大、事業領域の拡大を推進するために、「自社サービスのマーケティング担当」と「パートナー企業との連携による販路拡大・機能拡張を推進する事業開発担当」を募集


募集ポジション

【業務内容】

【マーケティング推進】
自社サービス「DGFT請求書カード払い」の認知度向上とユーザ獲得/取扱高を最大化するため、以下のマーケティング業務を推進いただきます
■事業戦略に基づいたマーケティングプランの立案・実行
■マーケティング施策の推進
 -デジマ広告運用(代理店管理メイン)
 -自社メディア/SNSの運用
 -既存顧客の利用促進のためのCRM施策
■各種ツールを用いたデータ分析、ROAS/CPAの改善提案

【事業開発】
パートナー企業との連携を深め、請求書カード払い事業の取扱高最大化にとどまらず、相互の事業資産を最大限に活用して新サービス・新機能を企画開発し、非連続な成長を実現するため、以下の事業開発業務を担っていただきます
■事業戦略に基づいたアライアンス戦略の立案・実行
■銀行/カード会社/BtoB事業者等のパートナーと連携した取扱高の最大化・新規サービス/新機能の企画・提案
■各アクションをスムーズに進めるための、法令対応調査、契約スキームの整備、契約締結

【魅力、やりがい】

■急成長を続けるBtoB決済市場において、事業成長の中核を担う「マーケティング担当」「事業開発担当」の業務に携わることができる
■中小事業者の資金繰り改善という、DGとしては新しい領域かつ社会的意義の高いサービスの提供に直接的に関わることができる
■成功パターンが確立していない業務領域において、日々試行錯誤しチャレンジしながら業務にあたることができる

【得られる経験、スキル、キャリアパス】

以下のスキルや経験を身につけることで、決済・金融領域の新規サービス立ち上げのキャリアパスを描くことができる
■日々発生する課題を乗り越えて、事業を推進していく力
■決済ビジネスや金融関連ビジネスに関する知識・経験
■決済ビジネスや金融関連ビジネスの業界における社内外ネットワーク


募集要件

【必須要件】

■自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
■変化や成長を楽しみ、柔軟に対応できる方
■社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎要件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
■マーケティングの実務経験
■緻密なPDCAを推進し、中長期的な視点で効果を出すことに興味・意欲を感じる方
■金融業(銀行、クレジットカード会社、決済会社等)で法人営業、アライアンス業務、事業開発いずれかの実務経験
■ベンチャー企業での事業開発、パートナーアライアンス、外部提携先などの協業の経験
■複雑な課題に取り組み、課題解決のための新しい仕組みやルールを作ることが得意・好きな方

【求める人物像】

・Fintech業界のビジネス環境が速いスピードで変化する為、それに適応した能力や新しいことにチャレンジできる意欲を持っている方


異動先の関係者

 原田 潔貴

原田 潔貴

Purpose APPLY

応募受付

応募する方は、以下流れで応募をお願いします。

応募期間 ▶︎ 2025年10月14日 10:00ー2025年10月31日 18:00

応募情報は事務局(土屋 恵美子、小椋かな絵、佐藤小春、西川 麻友、安達 宏実、横田 絵里)に連携されます。

注意ポイント

  • 応募は1つのポジションに限らせていただきます。
  • 自部署の上長に応募したことは伝わりません。
  • 応募先との面接は必ず実施しますが、全ての異動希望が成立するとは限りません。
  • 面接結果と異動希望先の管掌執行役員の判断をふまえ、異動の成立を決定します。
  • 社員の異動に伴う引継ぎは、原則3か月以内に完了するようご協力ください。

1

キャリアシフト応募シートのダウンロードと記入

「キャリアシフト応募シート」をダウンロードして必要箇所をご記入ください(応募者全員必須)


2

「1」の書類を添付してTalent Viewerに送信

下記の応募ボタンよりTalent Viewerにログインし、アンケート機能から設問への回答、キャリアシフト応募シートなどを添付の上、ご応募ください。