マーケティングトランスフォーメーション本部 事業開発部

エージェンティックコマースを、事業にする。新規事業「AgenticOne」のプロダクト企画/PdM/事業開発

セグメント:PS、その他 |  職種:新規事業/営業企画・マーケティング


部署の紹介

【組織体制】

マーケティングトランスフォーメーション本部内に所属。事業開発部は「プロダクト企画」「テクノロジーインキュベーション」「データ&AIビジネス」の3グループ体制(「テクノロジーインキュベーション」「データ&AIビジネス」のメンバーDGBT事業開発本部兼務)。部員数14名

【事業/業務】

「DGグループの持続的成長に寄与する、1〜2年先を見据えたソリューション/プロダクトの創出・供給を推進する」のミッションのもと、現在はエージェンティックコマース領域の新規事業・プロダクト開発に集中しています(8/12プレスリリース「DG Agentic One」)。AIの普及により、消費者の購買行動および事業者の事業構造も大きく変化しています。DGの事業も例外ではなく変化への対応が迫られています。そのようなパラダイムシフトを機会・チャンスと捉え、DGallの視座のもと、事業・プロダクトの企画、R&D、プロダクト開発を推進しています。


募集ポジション

【業務内容】

※下記の中から得意領域や希望などをすり合わせながら担当領域を決めさせていただきます。
・プロダクト企画/マネジメント
 - AgenticOne全体のプロダクト戦略、新規企画(DG内の他のプロダクトやパートナーのアセットとの連携含む)
 - AgenticOne内の各プロダクトの仮説立案、要求整理、ロードマップ策定
 - エンジニアと協働したプロトタイプ・α版の設計と開発推進
・マーケットインでの検証(PoC設計・実行)
 - 事業者へのサウンディング、バーニングニーズの特定
 - PoCの設計(対象KPI・目標値・測定方法の定義)、実行、効果検証
・事業化の推進
 - ビジネスモデルの設計、事業計画への落とし込み
 - 検証結果をもとに投資判断の意思決定プロセスを実行
 - グロース組織へのリレーを見据えたデリバリー体制・ナレッジの整備
・市場・技術動向のモニタリング
 - 商取引プロトコル(UCP/ACPなど)の動向追跡とプロダクト方針への反映
 - 主要プラットフォーマー動向の一次情報収集
 - 事業者・消費者の意識/行動変容に関する定点観測
・社内外の連携
 - DGBT、戦略AS、DGFT、web3事業部、事業共創部などDGグループ各組織との連携推進
 - パートナーとのアライアンス検討
 - 営業動向、提案資料作成

【魅力、やりがい】

・AI時代の転換点を最前線で関われる
AIによるパラダイムシフトはかつてのインターネット、スマホの登場と同等の大きな転換点だと言われています。エージェンティックコマースの黎明期から最前線で携わり、業界のフロントランナーとして関わることができます。また、国内でも海外でも勝ち筋が確定していない領域のため、存分に自分の仮説を試していくことができるフェーズです。
・「企画だけ」で終わらない
構想を描いて終わりではなく、データを触り、プロトタイプを動かし、顧客に当てて、数字で確かめ、企画から検証、事業化までを担うため、実行力を高めることができます。
・DGグループのアセットを使い倒せる
エージェンティックコマースは部分最適では通用しません。マーケティング・ECシステム・データ・決済までDGグループ内にある様々なアセット、ケイパビリティをフル活用することが重要です。それにより優位性のある事業をつくることができます。

【得られる経験、スキル、キャリアパス】

・得られる経験
 - パラダイムシフト型新規事業の構想から事業化までの一気通貫の経験
 - プロダクト企画→PoC設計→仮説検証→ビジネスモデル設計→事業計画策定という事業立ち上げ全般の経験
 - 投資判断プロセスの実務経験
・得られるスキル
 - エージェンティックコマースの専門性(現時点で国内に実務者がほとんどいない領域の一次知見)
 - プロダクト企画・マネジメント能力(要求整理、ロードマップ、優先順位づけ、開発推進)
 - 不確実性の高い環境での仮説設計・検証設計スキル
・キャリアパス(例)
 - プロダクトの成長に合わせて、PdMリード/プロダクトオーナーへ
 - 事業拡大フェーズで、事業責任者・グロース組織のリーダーへ
 - 事業化検証で得た型を横展開する、グループ横断の新規事業開発へ
 - 蓄積した専門性を活かした、コンサルティング/ソリューション部門の中核人材へ


募集要件

【必須要件】

・企画から実行までを担った経験(2年以上)※プロダクト、ソリューション、社内システム等領域は問いません
・答えのない課題を構造化し、仮説に落とせる力
・職種・部門を超えて自律的に動くマインド
・エージェンティックコマースへの関心

【歓迎要件】

いずれか一つでも該当すれば歓迎します
・EC事業/EC支援サービスの実務経験
・データプロダクトの企画・開発に携わった経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマネジメントの実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・新規事業開発の実務経験
・マーケティング、SEO、広告運用の実務経験

【求める人物像】

・変化を楽しめる方、変化があることを特別なことと思わない方
・息をするように学び続けられる方
・自己責任性がある方
・柔軟な思考をできる方
・一次情報を大切にし、自ら手を動かせる方


異動先の関係者

 荒田 潤

荒田 潤


Purpose APPLY

応募受付

応募する方は、以下流れで応募をお願いします。

事前相談期間 ▼
2026年9月1日(火)10:00 - 2026年9月18日(金)18:00

応募期間 ▼
2026年9月7日(月) 10:00 - 2026年9月25日(金) 18:00

応募情報は事務局(土屋 恵美子、西川 麻友、安達 宏実、横田 絵里)に連携されます。

注意ポイント

  • 応募は1つのポジションに限らせていただきます。
  • 自部署の上長に応募したことは伝わりません。
  • 応募先との面接は必ず実施しますが、全ての異動希望が成立するとは限りません。
  • 面接結果と異動希望先の管掌執行役員の判断をふまえ、異動の成立を決定します。
  • 社員の異動に伴う引継ぎは、原則3か月以内に完了するようご協力ください。

1

キャリアシフト応募シートのダウンロードと記入

「キャリアシフト応募シート」をダウンロードして必要箇所をご記入ください(応募者全員必須)


2

「1」の書類を添付してTalent Viewerに送信

下記の応募ボタンよりTalent Viewerにログインし、アンケート機能から設問への回答、キャリアシフト応募シートなどを添付の上、ご応募ください。