マーケティングソリューション本部 ソリューションコンサルティング部

広告運用経験者歓迎|クライアント課題の上流から関われるポジションの募集です

セグメント:PS、その他 |  職種:新規事業/営業企画・マーケティング


部署の紹介

【組織体制】

DGBT マーケティングソリューション本部:約50名
  ∟ソリューションコンサルティング部:約50名

2026年4月より旧DGコマースマーケティング本部から
DGBTへ合流する形でできた新設本部となり、現在は
1本部1部署9グループという組織編成となっています。

アカウントグループ1  :3名
アカウントグループ2  :3名
ソリューショングループ1:4名
ソリューショングループ2:7名
ソリューショングループ3:10名
ソリューショングループ4:8名
クリエイティブグループ  :7名
オペレーションエクセレンスグループ1:6名
オペレーションエクセレンスグループ2:3名

クライアントの売上・利益・事業成長を最大化することを目的に、広告運用、アフィリエイト、ブランド・SNS、ECモール、クリエイティブ、業務オペレーションまでを一気通貫で支援しています。

単に広告施策を実行するだけではなく、クライアントが抱える課題を整理し、必要なソリューションを組み合わせながら、事業成果につながる支援を設計・推進することが役割です。

部署内には、営業・フロント機能を担うアカウントグループと、各領域の専門性を持つソリューショングループ、クリエイティブグループ、OPEXグループがあり、それぞれが連携してクライアントを支援しています。

【事業/業務】

部署の特徴は、各領域の専門家が分業するだけではなく、クライアントの課題に応じてチームを組成し、複数の施策を横断して支援できることです。

たとえば、運用型広告の改善に加えて、クリエイティブ、アフィリエイト、SNS・PR、ECモール施策を組み合わせることで、広告効率だけでは解決できない事業課題にも向き合います。

アカウントプランナーは、その中心に立ち、クライアントの課題を整理し、各グループの専門性をつなぎながら、支援全体を設計・推進する役割です。

広告運用や各施策の経験を活かしながら、より上流の課題整理や提案、プロジェクトマネジメント、事業成長支援に挑戦できる環境です。


募集ポジション

【業務内容】

戦略クライアントを中心に、広告運用やアフィリエイトなど単一施策の提案ではなく、社内外の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを設計・推進するポジションです。

<主な業務内容>
クライアントとの定例会・商談・課題ヒアリング
クライアントの事業課題・マーケティング課題の整理
マーケティング戦略・プロモーション戦略の企画立案
広告運用・アフィリエイト・SNS・PR・ECなど複数施策を組み合わせた提案
社内の各ソリューショングループとのプロジェクト推進・ディレクション
KPI設計、進捗管理、成果レビュー
クライアントへの改善提案・アップセル・クロスセルの企画
新規案件の提案・提案書作成・プレゼンテーション
クライアントとの中長期的なリレーション構築
必要に応じたグループ会社サービスとの連携提案

【魅力、やりがい】

広告運用だけではなく、事業全体を俯瞰したマーケティング戦略の立案経験
幅広いマーケティングソリューションを組み合わせたコンサルティング経験
大手コマース企業や戦略提携先企業の事業支援経験
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント経験
クライアントの経営層・事業責任者との折衝経験
マネジャーや事業責任者を目指せるキャリア形成

【得られる経験、スキル、キャリアパス】

① マーケティングの専門性を広げられる
広告運用やアフィリエイトといった特定領域だけではなく、SNS・PR、EC、クリエイティブなど複数のマーケティングソリューションを組み合わせながら、クライアントの事業課題に向き合う経験を積むことができます。

② 戦略・上流工程に携われる
施策を実行する立場ではなく、クライアントの課題整理や戦略立案、プロジェクト設計など、事業成果を実現するための上流工程を経験できます。
経営層や事業責任者とのディスカッションを通じて、より高い視座でマーケティングを捉える力が身につきます。

③ プロジェクトマネジメント力が身につく
社内の各専門チームと連携しながらプロジェクト全体を推進するため、多様な関係者を巻き込み、成果へ導くマネジメントスキルを磨くことができます。

④ 幅広いキャリアの選択肢
アカウントプランナーとして経験を積んだ後は、チームマネジメントや組織運営を担うマネジャー・部長職へのキャリアに加え、専門性を活かした事業開発や新規サービス企画など、本人の志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。

また、現在は1本部1部署体制ですが、中長期的には事業拡大に伴い複数部署体制への発展も視野に入れています。組織の成長とともにマネジメントポジションや新たな役割が生まれる可能性があり、組織づくりのフェーズを経験しながらキャリアアップを目指せる環境です。


募集要件

【必須要件】

・基本的な課題解決能力、論理的思考力をお持ちの方
・協調性があり、チームとして結果にコミットできる方

【歓迎要件】

・インターネット広告代理店、エージェンシーでのWeb広告営業や運用経験
・事業会社でのWebマーケティング経験
・メディア・媒体企業でのご経験

【求める人物像】

・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方
・広告主と直接向き合い、マーケティングコンサルの上流で経験を積みたい方、顧客満足度にこだわりたい方


異動先の関係者

 井手 翔也

井手 翔也


Purpose APPLY

応募受付

応募する方は、以下流れで応募をお願いします。

事前相談期間 ▼
2026年9月1日(火)10:00 - 2026年9月18日(金)18:00

応募期間 ▼
2026年9月7日(月) 10:00 - 2026年9月25日(金) 18:00

応募情報は事務局(土屋 恵美子、西川 麻友、安達 宏実、横田 絵里)に連携されます。

注意ポイント

  • 応募は1つのポジションに限らせていただきます。
  • 自部署の上長に応募したことは伝わりません。
  • 応募先との面接は必ず実施しますが、全ての異動希望が成立するとは限りません。
  • 面接結果と異動希望先の管掌執行役員の判断をふまえ、異動の成立を決定します。
  • 社員の異動に伴う引継ぎは、原則3か月以内に完了するようご協力ください。

1

キャリアシフト応募シートのダウンロードと記入

「キャリアシフト応募シート」をダウンロードして必要箇所をご記入ください(応募者全員必須)


2

「1」の書類を添付してTalent Viewerに送信

下記の応募ボタンよりTalent Viewerにログインし、アンケート機能から設問への回答、キャリアシフト応募シートなどを添付の上、ご応募ください。