フィナンシャルマーケティング本部 テクノロジープランニング部

【プロジェクトマネージャー(スマホアプリ・WEBシステム開発)】日本を代表する大手企業の大規模案件をリードしていただきます

セグメント:PS、その他 |  職種:Technology


部署の紹介

【組織体制】

フィナンシャルマーケティング本部※1:約100名
テクノロジープランニング部 :約23名

平均年齢は30代後半となっており、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。

※1:フィナンシャルマーケティング本部
当社の事業領域の一つであるマーケティング事業において、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し金融事業者に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する組織です。

【事業/業務】

本ポジションでは、ご経験やご志向に合わせて、スマートフォンアプリ・WEBシステム開発のいずれかにおけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。

大手クレジットカード会社をはじめ、日本を代表するクライアントに対して、要件定義・業務設計から、他部署、開発ベンダーとの連携・調整まで一貫して携わっていただきます。

DXに課題を抱えているクライアントのDX推進にも貢献でき、他社では味わえないスケールでの開発案件に携われるため、大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境となっております。


募集ポジション

【業務内容】

プロジェクトマネージャーとして、クレジットカード会社/自動車メーカー/化粧品メーカー 等の案件に対し、他部署、開発ベンダーとの連携・調整を行い、要件定義から納品、保守・運用までを一貫して携わっていただきます(開発・実装などは原則ベンダーにお任せしています)。ご担当いただく案件については、これまでのご経験に応じて検討し、提案させていただきます。

・プロジェクトにおける意思決定/サポート
・クライアントとのコミュニケーション及び調整
・企画/提案/見積もり
・プロジェクト計画策定
・開発体制策定および構築、調整
・スケジュール/進捗管理
・リソース(工数)管理
・コスト・品質・課題管理
・リスク管理
・保守運用対応

【案件例】
・スマートフォンアプリ(クレジットカード利用明細 等)
・WEBシステム(クレジットカード入会受付/会員向けサービス 等)

他案件多数

【魅力、やりがい】

・クライアントは、国内大手の企業様が多く、プロジェクト規模やビジネスインパクトが大きい案件に携わることができます
・プライム案件(直取引案件)なので、クライアントと直接コミュニケーションを取り、迅速な意思決定と高い裁量権を持つことができます
・プロジェクトの初期段階から納品・運用まで一貫して携わることができます
・案件の進め方は自由度が高く、チャレンジが奨励される環境です
・プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、業務をすることができます


募集要件

【必須要件】

・支援会社(クライアントワーク)での、システム開発、またはスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験(3年以上)

【歓迎要件】

・プライムベンダーにおけるプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験
・5人以上の組織マネジメントの経験
・WEBシステム、スマートフォンアプリの開発・運用経験
・AWS/GCPなどのクラウドサービスを用いた開発/運用経験
・金融系システム・流通系システムの業務経験
・IT技術に関するトレンド・最新技術動向に対する理解
・ユーザー体験(UX)を意識したサイト・アプリ開発のご経験
※開発言語・OSなど、今まで経験された開発環境は問いません。

【求める人物像】

・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
・事業をリードする責任感と視野を持って行動することができる方
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方


異動先の関係者

 窪田 修一

窪田 修一


Purpose APPLY

応募受付

応募する方は、以下流れで応募をお願いします。

事前相談期間 ▼
2026年9月1日(火)10:00 - 2026年9月18日(金)18:00

応募期間 ▼
2026年9月7日(月) 10:00 - 2026年9月25日(金) 18:00

応募情報は事務局(土屋 恵美子、西川 麻友、安達 宏実、横田 絵里)に連携されます。

注意ポイント

  • 応募は1つのポジションに限らせていただきます。
  • 自部署の上長に応募したことは伝わりません。
  • 応募先との面接は必ず実施しますが、全ての異動希望が成立するとは限りません。
  • 面接結果と異動希望先の管掌執行役員の判断をふまえ、異動の成立を決定します。
  • 社員の異動に伴う引継ぎは、原則3か月以内に完了するようご協力ください。

1

キャリアシフト応募シートのダウンロードと記入

「キャリアシフト応募シート」をダウンロードして必要箇所をご記入ください(応募者全員必須)


2

「1」の書類を添付してTalent Viewerに送信

下記の応募ボタンよりTalent Viewerにログインし、アンケート機能から設問への回答、キャリアシフト応募シートなどを添付の上、ご応募ください。